2009年1月1日
孫權因善於拔擢人材，順利化解了多次危機，從而在三國戰亂中始終立於不敗之地。
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插畫 素素
為了國家安全、人民安居樂業，孫權願意放下身段，不計個人得失。也正因為他立於用心為江東父老考量的基礎上，才能在紛亂的三國時代挺直站立。
三國時期，聰明蓋世的曹操認為當時天下英雄只有自己和劉備二位而已。然而，在歷史的發展中，最後還有一位孫權與劉備、曹操爭天下。孫權到底有甚麼能耐，能和這兩位英雄三分天下？
一位成功的老闆，集合眾人之力，替他賺錢、為他拚命；一位苦命的老闆，推著眾人前進，替眾人賺錢、為眾人拚命。當老闆缺乏智謀、能力和氣度時，不僅自己會走錯路、做錯事，還會耽誤員工寶貴的青春。所以一個老闆之所以能成功，在於他擁有識人的眼光，能夠善用團隊的能力，共同去發展事業。
這就是孫權不為英雄，卻依然能分天下的原因，請讓我述說一二。
赤壁退曹，彝陵敗劉
三國時孫權不像曹操般在軍事上才華橫溢，卻因能善用周瑜，在赤壁之戰時大敗威震中原的曹操；孫權也不像劉備般在戰場上打滾多年，是曹操認定的另一號人物，說出「天下英雄，只有劉備和曹操」，卻在彝陵之戰時，大膽起用當時尚未揚名的陸遜，大敗傾全國之力而來的劉備，讓劉備在白帝城遺憾而終。
孫權有甚麼樣的特質，可以帶出如此有能力的屬下，打敗當時皆具有一統天下能耐的曹操、劉備？
還原當時的局勢，孫權之勝，猶如一位深藏不露的武林高手，帶著尚未成名的戰將，卻將一群名震江湖的高手打敗，跌破大家眼鏡。到底孫權是如何做到的？他有何過人之處？
以誠待人，敬重部屬
呂蒙是孫權從行伍之中提拔出來的，擊敗了當時威震華夏的關羽，實現了孫吳集團多年來一直追求的占據長江的目標，大大擴張了它的勢力範圍。
呂蒙患病時，孫權極為關切，特地迎置呂蒙於內殿，以重金召募能治癒呂蒙疾病的醫者。為了隨時留意呂蒙的病況，又不打擾呂蒙養病，便在牆壁上鑿了一個小洞，以便隨時觀察瞭解病情。每當孫權看見呂蒙病情好轉之時，則跟左右言笑甚歡；但當呂蒙病轉沉重之時，孫權便坐臥不安、夜不能寐。後來呂蒙病況危急，孫權除親自臨視之外，更命道士於星辰之下為呂蒙請命求福，呂蒙病死，孫權極其哀痛，為之而憔悴，待臣下之誠，如此之深。
史書記載：「孫權善撫將士，能得臣下死力，將士都願以身事主。」比之於現代，其實就是以誠待人，令部下感受到老闆的溫情，進而忠心耿耿為老闆效勞。
慧眼識英雄，勇於重用
孫權用人勇於打破常規，不搞論資排輩，破格選拔新人。他認為誰能勝任要職，就不拘一格提拔重用，史書記載：「孫權納魯肅於凡品；拔呂蒙於行陳。」在魯肅、呂蒙未發跡之前，孫權就慧眼識英雄，進而勇於重用。
在三國爭霸時期，劉備有關羽、張飛、趙雲一流猛將，又有絕世謀臣諸葛亮的輔佐；曹操更是盡收天下英才，麾下才能智士眾多。而孫權得以與曹、劉兩大陣營相抗衡，非是江東人才獨多，而是江東弟子願在江東效命，孫權又善於發掘屬下的才能，讓屬下適才適所，所以孫權當政之時，江東人才多有所用，曹操和劉備不敢攖其鋒。
充分授權，充分信任
例如，孫權在彝陵之戰時，力排眾議，大膽起用尚未顯名的陸遜，並能讓其放手去幹，其膽魄和識人的高明實在令人折服。試想面對蜀漢傾巢而來的軍隊，只要稍一不慎，東吳立刻會被蜀漢和魏國瓜分。而孫權不僅大膽起用新人，更對他充分授權、充分信任，令下屬全心全意地為上司分擔憂愁，創造全贏、高效率的局面。
當年陸遜抗劉的戰略構想是：先退守彝陵，改善後勤運輸，然後等待戰機的來臨。「等待戰機」，這似乎是毫無把握的戰略構思，而陸遜當時在吳還是個未有戰名的平凡將領，孫權的身邊群臣如何能信任？蜀、吳兩軍相持半年，沒有任何戰果，各式的進言不斷地挑戰著孫權識人的信心，而孫權這種異乎常人的識人之能加上堅定不移的信任心態，最後才有了彝陵大勝，火燒連營的成果。
戰後，陸遜坐鎮荊州抵禦蜀軍，孫權還特別刻自己的大印給他，猶如將陸遜看成自己的分身，每當與蜀漢交往書信，總是讓陸遜過目，若覺得有不妥之處，可自行修改後蓋印發出，這種充分授權的程度，實在少見。
充分授權不僅會激勵屬下全力以赴，還會給屬下更多的權威，更有益於內部團結、一致對外。有了充分授權，屬下的才能就能充分發揮，印證了美國心理學家羅傑斯所說：「無條件地肯定，會讓人的潛能無限地發揮。」同時不用擔憂領導者會因不信任而不利於政策的推行，往往會得到更好的結果。
換句話說，孫權這種充分授權、充分信任，用人不疑，疑人不用的方式，正是周瑜、呂蒙與陸遜得以創造令人驚豔戰果的礎石。
引導吳下阿蒙成長
我們熟知的成語：「士別三日，刮目相看」和「吳下阿蒙」的典故，正是發生在東吳大將呂蒙身上。原來呂蒙雖然屢立戰功，但書念得少，上書奏議還得找人捉刀，所以被魯肅所看輕。
在史書上，魯肅並不是像三國演義中所描寫的被諸葛亮耍得團團轉的老好人，相反地，他曾輕向孫權提出類似諸葛亮〈隆中對〉的策略建議：「鼎足江東，以觀天下之釁……然後建號帝王以圖天下」，他是這樣一位具有眼光的謀士、將軍，所以周瑜死前才推薦他繼任其位，防守陸口，直接面對蜀漢猛將關羽。
魯肅卻看不起呂蒙，把他視為草包。有一次，魯肅經過呂蒙駐地，不願登門拜訪，有人提醒：「呂將軍戰功愈來愈顯赫，不應該再看輕，應當前去探望。」魯肅這才非常勉強地去拜訪呂蒙。
在酒酣耳熱之際，呂蒙問魯肅：「你身負國家安危，與猛將關羽為鄰，有何計謀以防不測？」魯肅此時隨口敷衍說：「隨機應變。」沒想到呂蒙嚴正地說：「現在東吳、西蜀結盟暫時成為一家，但荊州主將關羽是熊虎般的猛將，對付他的計策怎能不預先擬定好呢？」隨及提出了五套對付關羽的計謀。魯肅聽後大為訝異地說：「我竟然不知你的才識到了如此驚人的地步。」於是便拜見呂蒙的母親並結為好友而別。
而引導呂蒙蛻變的關鍵人物正是孫權。
孫權曾鼓勵呂蒙和另一名將領蔣欽說：「你們擔任要職，掌管軍國大事，應該多讀書，增長見識。」這時呂蒙卻以軍務繁雜為理由推托。孫權接著說：「我不是要你們成為精通經書的博士，而是要多涉獵，了解歷史。況且你們不會比我忙。」
接著孫權更以劉秀、曹操在軍務緊急時仍然手不釋卷、好學不倦為例，鼓勵呂蒙和蔣欽多多讀書，期望他們成為一位允文允武的全才，並開出書單，包括《孫子兵法》、《六韜》、《左傳》、《國語》、《史記》、《漢書》、《東觀漢紀》等書。呂蒙聽完孫權的開導後，大受啟發，發憤用功，不久便成為腹有良謀、通古識今的猛將，令曹魏、蜀漢兩國不敢輕啟戰端。
為國為民，不計個人得失
如果問領導者，你辦企業的目的為何？很多的老闆會詞嚴義正地回答：「為了賺錢。」而賺錢是為了累積自己的財富嗎？這種目的可以讓企業永續發展下去嗎？孫權的經驗告訴我們，為國為民，利他的想法才能讓企業更好地永續發展下去。
赤壁之戰前，孫權不以自身權位思考，在戰降之間斟酌，而後在諸葛亮舌戰群儒，與重臣周瑜的力主之下，聯合劉備、決心抗曹。赤壁戰勝之後，劉備借荊州，一借不還，於是孫權又與魏國合作，呂蒙等吳國將領進入荊州後，愛民如子並沒有大肆燒殺，贏得荊州士民的愛戴。關羽不得不敗走麥城，最後兵敗被殺。
面對傾全國之力為關羽復仇的劉備，孫權為免腹背受敵，國家、人民生靈塗炭，又不計得失地向魏文帝曹丕稱臣，被曹丕拜為吳王。而彝陵之戰後，為了避免魏國乘勢併吞東吳、蜀漢，因而放下戰勝國的高姿態，立派使節尋求和蜀漢重修舊好，讓魏國不敢輕舉妄動。
孫權是一個為了國家安全、人民安居樂業，願意放下身段，不計個人得失的領導者。也正因為他立於更多地為江東父老用心與考量的基礎上，才能在紛亂的三國時代挺直站立。
资料来源：http://www.watchinese.com/article/2008/1004
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