在得到一笔“额外”的花红后，许多人都有一种感觉认为这反正是“不劳而获”的钱，不花白不花。因此，平时很节俭的人，用起花红来也丝毫不留情面。然而当我们了解到其实花红也是根据我们过去的工作表现才得到的收入。说穿了也是一笔工作收入后，也许很多人就会更加认真使用花红了。
一般公司对于分发花红有两种处理方式，一种是每年有固定的基本花红，另一种是依据公司该年份的表现决定员工的花红多寡。当中不乏根据员工的工作年限与表现为个别员工的花红数额标准。于是花红与工作有非常紧密的关系，并非不劳而获的收入。只要我们停止工作，就不会有花红收入。
在固定的基本花红制度下，我们可以预测每年的花红收入。我们必须将花红纳入一年总收入，以“先分配，后花费”的原则管理之。不能将之当成不劳而获的收入。
预测之外的花红收入，我们还是必须紧记“先分配，后花费”的道理。我们先逐一检讨一整年个人财务项目，看看是否有任何需要填补的部分，再用花红将之补贴。花红在这个时候扮演了候补的角色，弥补规划与实际开销的差额。
如果整年的各项目都达到目标，或是在填补了财务差额之后还有剩余的花红，那我们才能真真的计划一下如何好好的奖赏自己一番。可是我们必须紧记，花红的花费不应该为我们增加未来的财务负担。
看到这里，也许已经有很多人觉得很纳闷，为什么理财总是有那么多的限制，原本可以开开心心去花费的花红也必须套上诸般的原则。可能有人因此觉得被拘束，而错误认为任何较奢侈的消费都必须被阻止。在先分配后花费的原则之下，只要我们依据原有的比例花费，而有关供你花费的数额足于让你购买豪华轿车或洋房，你一样可以拥有这些高价位物品。这个原则是避免我们不顾一切的根据自己的欲望花费，而牺牲了未来的财务自由。分配是为了未来的财务自由规划。我们将自己现在的收入分配成自己未来的退休金、孩子的教育费或紧急需要的保障。少了分配，就缺乏未来的基本财务保障。
理财原则表面上看起来是约束我们现在的自由，可是它其实是为我们的未来换取无比的自由。缺乏这个理财原则，每个人都希望现在拥有绝对的自由，所换来的将会是未来的捆绑。金钱可以是一个很好的仆人，但是如果处理得不妥当，它是一个很坏的主人。只要紧记“先分配，后花费”的原则，避免掉入先用未来钱的陷阱，花红可以让我们拥有更大的财务自由。
资料来源：http://cnews.cari.com.my/news.php?id=171111
一般公司对于分发花红有两种处理方式，一种是每年有固定的基本花红，另一种是依据公司该年份的表现决定员工的花红多寡。当中不乏根据员工的工作年限与表现为个别员工的花红数额标准。于是花红与工作有非常紧密的关系，并非不劳而获的收入。只要我们停止工作，就不会有花红收入。
在固定的基本花红制度下，我们可以预测每年的花红收入。我们必须将花红纳入一年总收入，以“先分配，后花费”的原则管理之。不能将之当成不劳而获的收入。
预测之外的花红收入，我们还是必须紧记“先分配，后花费”的道理。我们先逐一检讨一整年个人财务项目，看看是否有任何需要填补的部分，再用花红将之补贴。花红在这个时候扮演了候补的角色，弥补规划与实际开销的差额。
如果整年的各项目都达到目标，或是在填补了财务差额之后还有剩余的花红，那我们才能真真的计划一下如何好好的奖赏自己一番。可是我们必须紧记，花红的花费不应该为我们增加未来的财务负担。
看到这里，也许已经有很多人觉得很纳闷，为什么理财总是有那么多的限制，原本可以开开心心去花费的花红也必须套上诸般的原则。可能有人因此觉得被拘束，而错误认为任何较奢侈的消费都必须被阻止。在先分配后花费的原则之下，只要我们依据原有的比例花费，而有关供你花费的数额足于让你购买豪华轿车或洋房，你一样可以拥有这些高价位物品。这个原则是避免我们不顾一切的根据自己的欲望花费，而牺牲了未来的财务自由。分配是为了未来的财务自由规划。我们将自己现在的收入分配成自己未来的退休金、孩子的教育费或紧急需要的保障。少了分配，就缺乏未来的基本财务保障。
理财原则表面上看起来是约束我们现在的自由，可是它其实是为我们的未来换取无比的自由。缺乏这个理财原则，每个人都希望现在拥有绝对的自由，所换来的将会是未来的捆绑。金钱可以是一个很好的仆人，但是如果处理得不妥当，它是一个很坏的主人。只要紧记“先分配，后花费”的原则，避免掉入先用未来钱的陷阱，花红可以让我们拥有更大的财务自由。
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